如何為跨國(guó)型的外資企業(yè)提供更好的全球勞動(dòng)力管理解決方案，同鑫eHR解決方案可以幫助跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)擁有合適的人才，有助于企業(yè)員工創(chuàng)造更有意義的員工體驗(yàn)，并幫助建立與企業(yè)目標(biāo)同步的高效的員工隊(duì)伍。

       同鑫eHR解決方案將智能數(shù)據(jù)分析能力運(yùn)用到企業(yè)的人力資源部門、管理人員及最重要的員工身上，為不同地區(qū)員工提供不同的語(yǔ)言切換，更好的UI體驗(yàn)，適合各國(guó)法律規(guī)范的薪酬管理體系設(shè)計(jì)，適應(yīng)各國(guó)勞動(dòng)行情的考勤工時(shí)管理方案，徹底解決跨國(guó)企業(yè)在不同國(guó)家、地區(qū)人員管理上的不同步，法律規(guī)章無(wú)法適應(yīng)本地化問(wèn)題...

典型案例

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  捷太格特

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  信濃

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  住友電裝

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  日本電產(chǎn)

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  吉?jiǎng)P恩

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  弗萊克斯菲柏

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  艾默生