人力資源數(shù)字化正在賦予企業(yè)全新生命力，數(shù)字化能力建設(shè)的重要性日益凸顯。近日，深圳市喜德盛碳纖科技有限公司HR系統(tǒng)數(shù)字化變革項(xiàng)目啟動(dòng)會成功舉行，喜德盛碳纖科技及同鑫雙方項(xiàng)目組共同出席本次會議，為更深度的HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型合作拉開序幕。

喜德盛集團(tuán)于1995年成立，總部位于深圳光明，深耕自行車行業(yè)多年，覆蓋從上游碳纖維、鋁合金、 鎂合金新材料的研發(fā)到自動(dòng)化制造、銷售渠道的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，掌握了國際優(yōu)秀的管理理念和制造技術(shù)， 產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球50多個(gè)國家和地區(qū)，是享譽(yù)海內(nèi)外的碳纖維自行車制造商。

深圳市喜德盛碳纖科技有限公司隸屬于喜德盛集團(tuán)，成立于2005年，工廠占地面積約八萬平方米，公司現(xiàn)有員工一千八百余人，多位高級研發(fā)人員二百多位，擁有現(xiàn)代化的工業(yè)廠房和自動(dòng)化產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)基地，是中國大陸首家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售碳纖類科技產(chǎn)品的專業(yè)制造商。

喜德盛是國內(nèi)自行車龍頭企業(yè)，為了更好地聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)、支持業(yè)務(wù)發(fā)展、提升組織效能，喜德盛集團(tuán)總部（深圳市喜德盛自行車股份有限公司）兩年前就攜手同鑫科技共同實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化的建設(shè)。

在經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功后，喜德盛集團(tuán)開始逐步加快數(shù)字化建設(shè)的進(jìn)度，擴(kuò)大數(shù)字化建設(shè)的范圍，這次其子公司喜德盛碳纖科技亦選擇與同鑫科技攜手合作，希望借助同鑫的技術(shù)優(yōu)勢和成功經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字化平臺深入業(yè)務(wù)，達(dá)到人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營管理之間的深度融合，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

支撐業(yè)務(wù)管理：強(qiáng)化HR戰(zhàn)略，打造功能完善、高效協(xié)同的一體化系統(tǒng)平臺，覆蓋人力資源管理全場景，以便捷與高效支撐集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)。

提升工作效率：優(yōu)化各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)考勤、薪酬、宿舍、門禁、食堂消費(fèi)等人事行政工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，幫助HR部門釋放雙手，提升管理效率。

深化數(shù)據(jù)應(yīng)用：打造多角色門戶界面，加強(qiáng)系統(tǒng)集成，貫通業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流，數(shù)據(jù)及時(shí)呈現(xiàn)，深度挖掘分析，為數(shù)據(jù)挖掘做好準(zhǔn)備，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策支撐。

改善用戶體驗(yàn)：提供移動(dòng)端應(yīng)用和建設(shè)人力共享平臺服務(wù)員工，賦予員工自主權(quán)力，提升員工參與度和改善管理體驗(yàn)，提升組織與員工活力。

未來，同鑫HR系統(tǒng)將持續(xù)為喜德盛進(jìn)行數(shù)字化賦能，竭力為喜德盛碳纖科技打造行業(yè)領(lǐng)先的人力資源數(shù)字化管理體系，全面提升企業(yè)核心競爭力，帶動(dòng)企業(yè)高速、高質(zhì)量發(fā)展！