數(shù)字化技術(shù)的崛起推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源快速變革，所以很多企業(yè)對(duì)人資系統(tǒng)十分重視，而Saas和私有部署是目前兩種主流方式，下面同鑫給大家分享HR SaaS與本地私有部署人資系統(tǒng)之間的差異。

1、收費(fèi)方式差異

HR SaaS系統(tǒng)是企業(yè)向服務(wù)商租賃使用其HR系統(tǒng)產(chǎn)品，主要是按照企業(yè)員工用戶(hù)數(shù)、功能模塊、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)來(lái)核算系統(tǒng)租賃費(fèi)用，是需要長(zhǎng)期付費(fèi)進(jìn)行租賃使用，前期投入較低，適合人員不多的企業(yè)使用。

本地私有部署的人資系統(tǒng)是采用買(mǎi)斷制的形式，一次性購(gòu)買(mǎi)永久使用，主要是更加企業(yè)需求的功能模塊、接口、定制方面來(lái)核算系統(tǒng)的價(jià)格，前期投入成本相對(duì)較大，但長(zhǎng)期應(yīng)用綜合成本更低。

2、功能定制程度差異

HR SaaS系統(tǒng)提供的主要是常規(guī)功能應(yīng)用，整體個(gè)性化程度較低，因?yàn)槠渫瑫r(shí)服務(wù)于多個(gè)企業(yè)對(duì)象，不便于做出個(gè)性化的修改，難以根據(jù)每個(gè)企業(yè)進(jìn)行定制。而私有部署的人資系統(tǒng)定制能力較高，可以對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行功能定制、接口集成、二次開(kāi)發(fā)等，可以更好地滿(mǎn)足企業(yè)需求，使人資系統(tǒng)更契合企業(yè)的管理狀況進(jìn)行應(yīng)用。

3、實(shí)施周期差異

SaaS型HR系統(tǒng)主打“拆包即用”的便捷開(kāi)發(fā)，只需要根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)整實(shí)施即可使用，企業(yè)可以快速上線(xiàn)系統(tǒng)登陸使用。而私有部署的人資系統(tǒng)實(shí)施流程較長(zhǎng)，需要經(jīng)過(guò)調(diào)研、藍(lán)圖規(guī)劃、功能模塊實(shí)施等多個(gè)階段，整體實(shí)施周期較長(zhǎng)。

4、數(shù)據(jù)安全性差異

SaaS型HR系統(tǒng)，企業(yè)的所有人力資源數(shù)據(jù)都是儲(chǔ)存在服務(wù)商的服務(wù)器中，數(shù)據(jù)的安全取決于服務(wù)商安全防護(hù)能力，數(shù)據(jù)的安全性存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。而私有部署的人資系統(tǒng)其數(shù)據(jù)全部?jī)?chǔ)存在企業(yè)自身的服務(wù)器，數(shù)據(jù)安全性高、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，響應(yīng)速度快。

HR SaaS系統(tǒng)與本地私有部署的人資系統(tǒng)各有優(yōu)劣，企業(yè)要根據(jù)自身的需求和情況選擇合適的部署方式，對(duì)定制化、數(shù)據(jù)安全性有要求的客戶(hù)，私有部署的方式會(huì)是更好的選擇。同鑫科技專(zhuān)注人資系統(tǒng)23年，目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系咨詢(xún)。

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