疫情環(huán)境下全球供應(yīng)鏈并未恢復、原料價格持續(xù)上漲、人力成本不斷上升，大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)成本在不斷增加，即使有著較多的訂單需求，增收不增利成為制造企業(yè)的普遍現(xiàn)狀！

面對這樣的環(huán)境下，企業(yè)的盈利能力面臨極大挑戰(zhàn)，要想獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，通過HR系統(tǒng)優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理，實現(xiàn)降本增效是最好的突破口。

下面同鑫給大家分享如何應(yīng)用數(shù)字化工具提升人力資源能效：

人員優(yōu)化 節(jié)省人力成本

現(xiàn)狀：傳統(tǒng)制造企業(yè)對人力資源管理不夠重視，組織架構(gòu)架構(gòu)混亂、崗位體系不合理，導致人員冗余重疊，造成大量的人力成本浪費

同鑫eHR系統(tǒng)可以通過優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、規(guī)范職/崗體系、管控編制規(guī)劃，幫助企業(yè)合理定崗定編、精簡人員，實現(xiàn)組織精細化管理，減少人力成本的浪費。

加班管控 降低用工成本

現(xiàn)狀：加班是制造企業(yè)的常態(tài)，但是很多企業(yè)在加班費用上缺乏有效控制方案，無意義的加班容易造成加班成本浪費和超時用工風險。

同鑫eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)有效管控加班，系統(tǒng)可實現(xiàn)在線申報加班，根據(jù)加班管控進行指標預警。同時系統(tǒng)可對實際打卡加班數(shù)據(jù)與申報加班數(shù)據(jù)進行對比，在多個階段全流程管控加班，有效降低加班成本。

配合系統(tǒng)的智能排班，可最大限度提升作業(yè)效率，提升生產(chǎn)效益。

計件工資 提升生產(chǎn)效益

現(xiàn)狀：為了提升員工的工作積極性，很多生產(chǎn)工廠都會采用計件工資制度，但在實際的計件管理中有很多不可確定的因素，用不好亦會給企業(yè)帶來麻煩和損失。

同鑫eHR系統(tǒng)有著專業(yè)的計件工資模塊，支持個人、團隊、計時、計件、多種混合等計件方式，幫助企業(yè)建立科學的計件工資方案，實現(xiàn)計件信息的有效管理和薪資的精準核算，全面改善企業(yè)的生產(chǎn)效益。

預警提醒 規(guī)避用工風險

現(xiàn)狀：制造業(yè)的HR工作事務(wù)十分繁多，容易出現(xiàn)員工管理上的疏漏，超時加班、勞動糾紛等用工風險所帶來的成本也不容忽視。

同鑫eHR系統(tǒng)有著預警提醒功能，針對考勤異常、超時加班、員工轉(zhuǎn)正、合同到期、滿編超編等事件系統(tǒng)可以提供實時提醒，而且可自行設(shè)置預警事項，對異常數(shù)據(jù)進行預警，提醒企業(yè)關(guān)注問題改善管理，減少管理風險。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是激活制造業(yè)活力、推動組織發(fā)展的必經(jīng)之路，如何應(yīng)用新技術(shù)與新工具（HR系統(tǒng)）、提升人力資源價值、實現(xiàn)降本增效，是現(xiàn)代制造企業(yè)必須正視的問題！

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