HR系統(tǒng)本質上是一個輔助辦公系統(tǒng)，幫助企業(yè)更科學合理、系統(tǒng)有序地管理人力資源事務，但是并非隨便套一個市面上的系統(tǒng)企業(yè)就能順利使用的，需要與企業(yè)相契合的系統(tǒng)才能提高效益，接下來聊一聊企業(yè)選擇HR系統(tǒng)時普遍忽略的問題。

很多企業(yè)在自行選購HR系統(tǒng)時都會普遍考慮功能模塊、價格、性能、品牌、操作便利度，還有是否支持定制和二次開發(fā)，不可否認，在選購時這些方面都很重要，具有很強的參考意義。但是還有一些方面對于企業(yè)選擇HR系統(tǒng)時是十分重要的，但又往往是容易被人忽略的細節(jié)。

適用性和可執(zhí)行性

經過這么多年的發(fā)展，HR系統(tǒng)的技術已經是十分成熟的了，除了基礎功能，還有很多其他的輔助功能，花樣繁多。但是很多HR系統(tǒng)廠商為了更好的營銷和宣傳策劃，會加上一些多余的程序模塊，看上去這個系統(tǒng)無所不能，讓人覺得性價比高。但是很多時候這些功能是看上去美觀，但是實際作用卻不強，甚至是企業(yè)從來都用不上的功能，很多時候只是虛張聲勢！HR系統(tǒng)的主要作用是幫助企業(yè)提高管理效率，選擇HR系統(tǒng)時需要考慮系統(tǒng)的適用性和可執(zhí)行性，盡量選擇核心功能強大的系統(tǒng)。功能越來越復雜，對適用標準的要求越高，企業(yè)使用人力資源管理的人都會受到影響。

可擴展性和集成性

企業(yè)信息化管理改革是所有企業(yè)都需要的發(fā)展趨勢，智能管理系統(tǒng)已經被很多企業(yè)廣泛使用！想要實現(xiàn)信息化管理轉型，就要求HR系統(tǒng)必須與其他相關系統(tǒng)軟件合作連接，最好是能與市面上普遍使用的軟件對接，如ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設備等，實現(xiàn)一體化的信息管理平臺。因此，在選擇時，必須注意HR系統(tǒng)制造商的整合連接能力。

系統(tǒng)軟件的使用壽命

好的HR系統(tǒng)對于很多企業(yè)來說都不是一筆很小的支出，HR系統(tǒng)的使用壽命也要考慮。如果因為系統(tǒng)自身的原因，公司兩三年就要更換系統(tǒng)，成本會很高。為了防止這種情況，選擇時必須注意系統(tǒng)軟件的可用壽命和制造商系統(tǒng)軟件更新的工作能力，盡量選擇功能充足、服務平臺可擴展、能夠滿足公司長期發(fā)展需求的知名品牌人力資源系統(tǒng)經銷商。

同鑫科技是國內知名HR系統(tǒng)廠商，22年一直專注企業(yè)人事資源管理建設，有著多個行業(yè)的成熟解決方案，目前的系統(tǒng)產品十分成熟，具備網頁端和移動端應用，更加了解國內企業(yè)的人力資源管理需求，可為不同行業(yè)打造專屬方案。

更多HR系統(tǒng)相關資訊：

企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)怎樣建設？

不同規(guī)模企業(yè)人力資源系統(tǒng)怎樣選？

HR系統(tǒng)如何幫助企業(yè)實現(xiàn)數字管理？