奧密克戎令全球的疫情再次陷入，雖然國內防疫力度高，情況始終保持較好，但近期疫情仍然出現反復階段，西安、東莞、紹興等地區都相繼爆發了疫情。

疫情嚴控對企業的運作和發展帶來影響，十分考驗企業的管理能力，而這個時候擁有同鑫數字化eHR人力資源系統的企業將會脫穎而出。

考勤管理：

疫情期間，管控區域的員工需要在家隔離，員工在家辦公考勤難以管理，數字化eHR系統支持移動打卡，可為在家員工設置規定的時間和地點進行打卡解決考勤問題，自動統計考勤數據，并對于異常考勤進行預警提醒，幫助HR掌握員工考勤狀況，通過考勤管理系統可以實現有效的遠程考勤管控。

事務審批：

員工在家辦公容易導致審批難以推進，影響企業事務運作效率。同鑫eHR系統具有完善的行政事務OA流程功能，可以將員工入轉調離、考勤、調薪、報銷、日常事務等流程審批完全內置化，在家亦可發起流程的申請，并對審批人會進行提醒，實現流程的快速審批，在家辦公亦不耽誤效率。

人才儲備：

同鑫eHR招聘模塊能跟主流的51job、智聯、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道聚合整理，實現整體發布、刷新崗位，簡歷統一下載，大大提升HR招聘效率。而且可以將收集的簡歷資源統一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，實現人才檔案永久留存，建立企業專屬人才庫。

掃碼入職：

求職者遠程面試通過，即使被隔離管控，也可以通過二維碼進行預入職，自助填寫資料和上傳證件提交，HR只需在系統進行信息審批，即可實現快速入職，可為HR大幅減少日常的入職工作量。

培訓學習：

越來越多企業重視員工的培養成長，同鑫ehr系統培訓模塊支持崗位必修課設置、支持為員工制訂獨立培訓計劃、支持培訓檔案管理和全程記錄、能提供PC/移動端的在線學習平臺，員工即使疫情在家也能按照培訓進度通過系統在線學習，持續提升成長！

績效激勵：

員工在家辦公較難保持高效率狀態，同鑫ehr系統支持多種績效體系，支持自定義考核類型及考核的各項指標、權重、標準分等設置，疫情期間企業可根據員工崗位和特殊情況制定合適的績效考核指標，考核過程可對關鍵事件和數據進行實時跟蹤和考核評估打分，通過績效激勵員工，即使居家辦公也能持續高效工作。

后疫情時代，企業人力資源管理從"抗疫"維持生產，轉變為"主動革新"促進企業發展，數字化eHR系統已經成為企業剛需，率先進行人力資源數字化轉型的企業將在市場上有更好的競爭力。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設，積累了豐富成功的經驗，服務企業超過6000+，持續總結國內企業的管理情況和需求，而且一直堅持以客戶為中心，堅持服務第一、安全第一，在市場積累卓越的口碑，是國內專業的eHR人力資源系統供應商，未來將助力更多企業實現人力資源管理的數字化轉型升級。