人力資源作為企業重要的經營要素，其對企業的經營成本有重要影響，所以越來越多企業想通過高效的人力資源管理進行降本增益，那人力資源系統怎樣幫助企業降低成本？

優化組織架構：

在企業管理的整個成本中，人力成本是占據十分重大的一部分，而很多企業往往由于不重視組織架構的優化，容易導致人員或崗位的冗余，不合理的崗位設置容易造成人力成本的浪費，而人力資源系統的組織模塊可協助優化企業組織架構和崗位設置，減少不必要的職能，更好地優化節省人力成本。

減少無效人力成本：

人事管理的工作內容涵蓋多個方面，很多事務性的管理要耗費企業大量的人力和時間，而采用人力資源系統可以對員工的入轉調離、員工信息記錄、人事檔案、社保管理、勞動合同管理全部落實到系統中運行，而且可以自動統計考勤和薪酬數據，大幅提升工作效率同時可有效簡化人力工作，節省人力資源部門的人力成本。

控制招聘、培訓成本：

目前市場上人才競爭激烈，很多企業每年都需要在人員招聘上花費大量的成本，主要是各個招聘平臺渠道和獵頭方面需要投入大量費用，而人力資源系統有著專業的招聘管理模塊，可以幫助企業識別渠道質量、提升招聘效率、建立人才庫，從而實現降低招聘成本。而管理模塊可協助企業培訓戰略落地，實時把控培訓計劃進度及成本。

除了上述幾個方面，人力資源系統還可對員工薪酬和績效進行靈活管控，通過薪酬體制的調整和管控可充分發揮每個員工的價值，讓企業人力成本實現效益最大化。同鑫人力資源系統可以有效提升工作效率和降低人力成本，能夠幫助企業更好發展，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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