SA8000人權驗廠方案
SA8000人權驗廠（ABC多套賬）的主要內(nèi)容：
1、人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時加班和符合當?shù)刈畹凸べY標準以及保險福利、安全保護情況。其核心是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗廠的對象及特點：
a)政府部門（勞動、稅務、海關）查廠：除了考勤和工資部門要調(diào)整外，人數(shù)、身份證和保險也應為關注調(diào)整重點。企業(yè)與政府保持良好的關系也是重要因素；
b)歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應對；
c)客戶委托第三方驗廠：專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對，既要符合標準，又要處理好關系。
驗廠的應對方式：
普遍采用的是針對不同的驗廠對象設立多套賬和多套制度，不同的方式，費用和效果差別很大。傳統(tǒng)手工和紙卡考勤方式工作量大、費用高主要表現(xiàn)在處理考勤和工資項目以及對員工培訓的項目上。為了避免在處理人事考勤工資多套賬時耗用大量的人力和物力，同鑫的驗廠人事考勤系統(tǒng)結合近千家工廠一卡通驗廠實施經(jīng)驗，總結了多套一卡通驗廠實施方案。
漢宇一卡通人權驗廠實施原理 ：
將大量的套賬數(shù)據(jù)通過程序來處理，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。
同鑫一卡通人權驗廠實施原理：
將大量的套賬數(shù)據(jù)通過程序來處理，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。
典型案例
